Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä johtamaan ja kehittämään organisaatiomme henkilöstöhallinnon toimintoja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöstrategian suunnittelusta ja toteutuksesta, rekrytoinnista, koulutuksesta, työhyvinvoinnista sekä työsuhdeasioiden hallinnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, kykyä toimia strategisella tasolla sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Henkilöstöpäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat organisaation tavoitteita ja kasvua. Lisäksi vastaat henkilöstöprosessien kehittämisestä ja henkilöstön sitouttamisesta, edistäen positiivista työilmapiiriä ja tehokasta tiimityötä. Työ sisältää myös henkilöstöraportoinnin ja lainsäädännön noudattamisen valvonnan. Tämä on avainrooli, joka vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa henkilöstöhallinnon strategista suunnittelua ja toteutusta
- Vastata rekrytointiprosesseista ja henkilöstön valinnasta
- Kehittää henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja varmistaa lainsäädännön noudattaminen
- Tehdä yhteistyötä johdon kanssa henkilöstöasioissa
- Seurata ja raportoida henkilöstötilastoja ja -indikaattoreita
- Kehittää henkilöstöprosesseja ja -käytäntöjä
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja ja ongelmatilanteita
- Edistää organisaation kulttuuria ja arvoja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Laaja tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia strategisella ja operatiivisella tasolla
- Erinomaiset organisointi- ja ongelmanratkaisutaidot
- Vahva sitoutuminen henkilöstön kehittämiseen ja hyvinvointiin
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintäosaaminen
- Kokemus muutoksen johtamisesta
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon johtotehtävistä?
- Miten lähestyt henkilöstöstrategian suunnittelua?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työpaikan konfliktin.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen organisaatiossa?
- Millaisia kehitysohjelmia olet aiemmin toteuttanut henkilöstölle?
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa?
- Kuvaile kokemustasi muutoksen johtamisesta.
- Miten seuraat ja raportoit henkilöstöindikaattoreita?
- Miten edistät positiivista työilmapiiriä?
